11月8日下午，長運(yùn)集團(tuán)黨委對(duì)新調(diào)整、新提拔的10名中層干部進(jìn)行任前集體談話。
長運(yùn)集團(tuán)黨委書記、董事長任葉和對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出六點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神，做到理論聯(lián)系實(shí)際，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作，二要大膽開展工作。精準(zhǔn)細(xì)分主次矛盾，對(duì)正能量的事情要大力弘揚(yáng)，對(duì)不利于企業(yè)生產(chǎn)的負(fù)能量要敢抓敢管；三要營造想干事、會(huì)干事、干成事的工作氛圍。以集體智慧團(tuán)結(jié)干部職工為企業(yè)干好事、干成事；四要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；五要加強(qiáng)廉政建設(shè)工作。在工作生活中，做到管住嘴、管住手、管住腿；六要做好新老工作崗位工作交接。列出舊賬清單，落實(shí)離崗不離責(zé)制度。
參加干部任前談話的10名新任干部紛紛表示將以新面貌、新姿態(tài)、新思路投入在新的工作崗位中，向黨委交出滿意的答卷。
