漳州交通集團黨委委員、副總經(jīng)理王國華結(jié)合2024年重點工作強調(diào)了五點意見：
一、以更大力度推動“政治建設”突破提升
要夯實理論基礎，增強政治意識，強化政治擔當，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導不動搖。
二、以更高要求推動“黨建工作”突破提升
要進一步強化黨建工作，融合創(chuàng)新意識，不斷促進黨建工作和交通事業(yè)的深度融合，以品牌建設推動集團的高質(zhì)量發(fā)展。
三、以更高質(zhì)量推動“項目發(fā)展”突破提升
要在項目謀劃、項目投融資和項目建設上下功夫，切實推動項目建設提質(zhì)增效
四、以更實舉措推動“企業(yè)文化”突破提升
對內(nèi)要強化文化踐行，對外努力塑造企業(yè)形象，不斷提升企業(yè)文化軟實力。
五、以更嚴標準推動“作風建設”突破提升
要從思想上“破冰”，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；從制度上建優(yōu)，筑牢作風建設保障；從行動上“突圍”，以上率下狠抓落實。
交發(fā)地產(chǎn)集團黨總支副書記、副董事長、總經(jīng)理吳圣聰主持會議，并作題為《踔厲奮發(fā)、拼搏實干，奮力譜寫交發(fā)地產(chǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。
交發(fā)地產(chǎn)集團副總經(jīng)理、工會主席莊天寶作2023年度工會工作報告。
交發(fā)地產(chǎn)集團財務部副經(jīng)理黃志金作2023年度工會經(jīng)費審查報告
會議表彰了2023年度先進集體及先進員工。
會議表決通過《漳州市交發(fā)地產(chǎn)集團有限公司薪酬管理方案（試行）》（2023年修訂版）、《漳州市交發(fā)地產(chǎn)集團有限公司薪酬方案實施細則（2023年度修訂版）》、《漳州市交發(fā)地產(chǎn)集團有限公司所屬三級公司薪酬基本管理方案（試行）》、《漳州市交發(fā)地產(chǎn)集團有限公司所屬三級公司薪酬管理方案實施細則》4項制度。
